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阳煤集团化工新材料:用心用情关爱党员

2018-10-27 13:32 文章来源:未知

  提升基层党组织组织力,加强党内激励关怀帮扶,是落实全面从严治党要求的客观需要,也是促进党内团结的有力保证。去年以来,阳煤集团化工新材料切实履行好党组织关心和爱护党员职责,用心用情关爱党员,关爱党员工程成效显著。各级党组织各项工作有序开展:党员首议事项20余项、共为200余名党员过政治生日、发放理论书籍1000余册、组织讲座培训600余人次、谈心谈线余名、开展主题党日活动百余次、收到党员合理化建议50余条、表彰先进党员58人,基层党组织感召力、向心力和凝聚力进一步增强,有力助推企业稳健发展。

  2017年11月25日,阳煤集团党委书记、董事长翟红到化工新材料调研时提出,以化工新材料为试点,组织实施“关爱党员工程”。深入学习贯彻落实党的十九大精神,全面推进和强化基层党组织建设,建立健全党内关怀、帮扶、激励机制,切实履行好党组织关心和爱护党员职责,激发党员队伍活力。

  化工新材料党委在第一时间立即行动,组织各基层党组织书记,先后于11月28日、12月14日召开了2次关爱党员工程研讨会。经过充分的研究、讨论后,最终于2017年12月22日出台《“关爱党员工程”实施方案(试行)》。

  方案秉承“我是党员我光荣,我是党员我担当”的理念,涉及政治上关心、精神上关怀、生活上关照、工作上关爱4大方面共计15项措施,选取6个试点基层党组织,责任分解,试点推进,样板示范。经过6个月的摸索总结,今年5月份,化工新材料梳理制定了《“关爱党员工程”实施细则(试行)》,对每项措施制定了详细的实施考核细则,“关爱党员工程”在所有基层党组织全面推开。

  化工新材料推行党员首议制、党务公开,在重大事项、重大问题、重大决策方面,通过发放征求意见表、召开座谈会等,广泛征求党员意见和建议。在发展党员、党费收缴使用等方面,通过会议、党务公开栏、企廉网等公开。定期组织开展专题学习,开展一系列主题党日活动,充分发挥党员的先锋模范作用。建立健全党员活动室,所有党员每年过一次政治生日。化工新材料每年向党员推荐理论学习参考书目,发放理论书刊,举办专题讲座。

  “通过党员首议、党员政治生日以及定期开展主题党日活动等,党员的荣誉感、自豪感显著提升,工作的干劲更足了。”化工新材料己二酸分公司第一党支部书记徐涛笑着说。

  化工新材料建立健全党员激励机制,开展“五必谈”、“五必访”、征求党员合理化建议活动,不断激励基层党员。基层党支部书记每年至少与党支部党员普遍谈话一次,党支部委员每年走访慰问困难党员不少于一次。开展“党员合理化建议”活动,开通党员热线电话、设立党员意见信箱、建立党员网上交流平台等,畅通党组织听取党员意见建议渠道。开展“星级党员”管理工作,大力挖掘和培育不同岗位、不同群体中的优秀党员,以身边党员的感人事迹鼓舞人,增强党员干部自豪感。

  化工新材料合成氨分公司第一党支部书记郭恩俊对此深有感触:“我们党支部党员之间谈心谈话已成为常态,不管有什么困难,大家都相互帮助、相互解决,大家像一家人一样。”

  化工新材料推行党内结对帮扶政策,筹备党内关爱资金、关心关爱党员。公司基层党组织联系重点帮扶对象、党员干部联系定点帮扶对象、党员之间相互帮扶,实现党内帮扶全覆盖。公司关爱党员资金实行专款专用,建立健全“党员大病大灾探视”制度和“党员亡故慰问”制度,及时给予困难党员以救助和帮扶,体现党组织的温暖和关怀。公司通过与退休职工谈心沟通,及时了解退休职工困难和诉求,适时筹备退休活动中心建设,实现退休职工管理有机构、服务有措施、活动有去处。

  “党支部书记、支委隔三差五就会问问我家里情况,他们就像我的长辈,工作、生活上有什么困难都会及时帮助我,在这个大家庭里我觉得很温暖。”化工新材料仪表分公司党支部党员胡泳圳诚恳地说。胡泳圳父亲患病,母亲务农,照料家庭的担子全落在他一人身上,有了党组织及时的关心关爱,胡泳圳的脸上又绽放了笑容。

  化工新材料着力做好对党员的正面激励和日常服务工作,全面推行岗位示范选树、优先选拔任用、鼓励创新创效工作。

  开展“党员责任区”创建工作,使每个党员都明确自己的责任区范围,全力推进公司安全生产经营工作;本着“把优秀职工培养成党员,把党员培养成优秀职工”的思路,公司在选拔任用安全生产等管理岗位人员、基层班组长时,优先从符合条件的优秀党员中选拔。围绕企业节能降耗、节约成本、提高效率等工作,以党员创新工作室、党员技术攻关小组等为载体,营造党员创新创效的良好氛围。

  化工新材料合成氨分公司党总支立足岗位创新创效,把“转观念、勇担当、创效益”的理念转化为实际工作效果。通过锅炉清堵改造、气化真闪改造、甲醇洗改造等项目,每年节省开支近千万元。(刘勋 毛江涛)

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